חברות השמת בכירים בחו"ל – למצוא עבודה גם מעבר לים

Posted Posted by admin in עבודה בחו"ל     Comments סגור לתגובות על חברות השמת בכירים בחו"ל – למצוא עבודה גם מעבר לים
פבר
4

משאב חיוני לכל ארגון וחברה הוא עובדים איכותיים ובמיוחד נכון הדבר כאשר מדובר במנהלים ובבכירים. בעבר, כאשר העולם היה הרבה פחות פתוח, כאשר חברות גלובליות היו מחזה נדיר, התופעה של גיוס עובדים בכירים או מנהלים לחברה אשר נמצאת מעבר לים, הייתה נדירה בהתאם.

המצב כיום השתנה מן הקצה אל הקצה. בעולם העסקים, המסחר וההיי-טק, יודעים כבר מזמן שהעולם קטן. סחורות, עובדים, שירותים, טכנולוגיות ומידע, עוברים באופן חופשי ממדינה אחת לרעותה. לאור כל זאת, חברות בינלאומיות או חברות ישראליות, בעלות בסיסי פעילות רחבים בחו"ל, מחפשות עובדים בכירים גם בישראל במגוון משרות שיווק וניהול. החברות מספקות להם, בתמורה, תנאי עבודה הולמים וסיוע בתהליכי הקליטה במדינת היעד.

כשרון ללא גבולות
מנהלים ובכירים הם אנשים בעלי כישורים מיוחדים. מנהל בדרג גבוה חייב להיות, במידה רבה, גם מנהיג. הוא חייב להוביל, להוות דוגמא, לרתום את הכפופים לו להצלחה, להיות בעל חזון. בכירים בתחום ההיי-טק צריכים להיות אנשים בעלי מעוף, השכלה טכנולוגית, מקוריות ויכולת לחשוב מחוץ לקונבנציות מקובלות. היכולת של ישראלים להוביל הצלחות ברמה עולמית התפרסמה בכל העולם בזכות אנשים וחברות כמו גיל שווייד (צ'ק פויינט), אלי הורוביץ (טבע), דוב מורן (אם סיסטם) ורבים אחרים. כשחברה בינלאומית מעוניינת לגייס עובדים בכירים, אשר יעזרו להן לקצור הצלחות, אין זה מפתיע שהן פונות גם לחברות ישראליות להשמת בכירים.

לעבור לחו"ל
עובדים בכירים רבים מחפשים קריירה מתאימה בחו"ל מסיבות רבות, וביניהן:

  • ישראל הקטנה – גם הפטריוטיים ביותר שבין הישראלים יודעים שבישראל האפשרויות להתקדם מצומצמות. בישראל השוק קטן יותר, מספר החברות מהשורה הראשונה קטן יותר, ומספר התפקידים הבכירים מצומצם יותר.
  • מרכזי פיתוח – חברות היי טק רבות מפעילות שלוחה בישראל, אבל יחד עם זאת, מרכזי הפיתוח העיקריים, ואיתם התקציבים הגדולים, מצויים ברובם המכריע מעבר לים.
  • יותר אפשרויות – מגוון המשרות המתאימות לבכירים בחו"ל גדול לאין שיעור מזה המצוי בישראל גם בתחום של קידום אתרים בחו"ל. תאגידי ענק וחברות מובילות אחרות מחפשות עובדים בכירים שיכולים ומוכנים להעתיק את מקום מגוריהם למטה החברה המצוי, באופן טבעי, בחו"ל.
  • שכר ותנאים נלווים – עובדים רבים מן השורה הראשונה, שואפים לקבל את התגמול המקסימאלי עבור כישוריהם ויכולותיהם. משרה בכירה בחו"ל טומנת בחובה תנאים טובים במיוחד.
  • אתגר – מנהלים רבים רואים בעבודה בחו"ל אתגר מקצועי ואישי. היכולת להוביל חברה עולמית להישגים יכולה להיות תמריץ כבד משקל.

חברות השמה
מציאת משרות לבכירים איננה דבר פשוט, על אחת כמה וכמה כאשר העבודה נמצאת מעבר לים. חברות השמה מתמחות, שצברו ניסיון בהשמת בכירים בחו"ל, הופכים את מציאת המשרה הנכונה והחברה המתאימה לפשוטה יותר. חברות ההשמה הללו מקיימות קשרי עבודה שוטפים עם חברות גדולות ועם מחלקות כוח אדם שלהן. חברות השמה איכותיות, שצברו מוניטין בקרב מעסיקים פוטנציאליים, יכולות להפוך את  המשרה הנחשקת מעבר לים – לקרובה מתמיד.
החלטתם להמשיך לחפש אחר משרה בארץ? חברת לפיד השמה תשמח לסייע לכם במציאת העבודה המתאימה.

Comments are closed.

חדש ברילוקיישן: